#responsabilitate

“Cultura” poate fi definită ca fiind convingerile comune ale unei organizații. Iar această cultură și climatul – în orice mediu de lucru – sunt puternic influențate de conducerea sa. Indiferent dacă este vorba de bine sau de rău, niciun stil de conducere nu este neutru: toate au un impact (semnificativ) asupra echipei și performanței afacerii […]