#valori

De ce Satisfacția în Carieră este Obiectivul Greșit

Satisfacția nu este suficientă O primă asociere cu cuvântul “Satisfacție” este bunătate și pozitivitate. În opoziție cu cea rea și negativă. În opoziție cu neplăcere. Și astfel, expresii precum “Satisfacția clienților” și “Satisfacție garantată” intră în limbajul nostru ca o confirmare a caracterului pozitiv. Dar iată problema: este “Satisfacția” cu adevărat suficientă? Să zicem că …

De ce Satisfacția în Carieră este Obiectivul Greșit Read More »

Coaching în Leadership? (Da, putem. Da, trebuie să o facem)

Sunt liderii născuți sau creați? O dezbatere îndelungată. Dar dacă întrebarea este: “poți face coaching în leadership?”, faptul că dacă este o calitate innăscută sau dobândită nu contează. Pentru că fie că extragem ceea ce ni s-a dat sau ne perfecționăm ceea ce am dezvoltat, coachingul este în mod singur cea mai bună formă de …

Coaching în Leadership? (Da, putem. Da, trebuie să o facem) Read More »

Translate »