Înainte de a explora diferitele cadre de conducere, te invit să faci un exercițiu simplu. Încearcă să-ți închipui o lume fără lideri, în care organizațiile funcționează în haos, echipele nu au direcție, iar viziunile rămân nerealizate. Ai observat cât de neplăcută ar fi o astfel de lume, nu-i așa? Leadership-ul reprezintă forța invizibilă care împinge […]
Descoperă-ți Potențialul Pentru un Success Fără Precedent! Read More »
Satisfacția nu este suficientă O primă asociere cu cuvântul “Satisfacție” este bunătate și pozitivitate. În opoziție cu cea rea și negativă. În opoziție cu neplăcere. Și astfel, expresii precum “Satisfacția clienților” și “Satisfacție garantată” intră în limbajul nostru ca o confirmare a caracterului pozitiv. Dar iată problema: este “Satisfacția” cu adevărat suficientă? Să zicem că
De ce Satisfacția în Carieră este Obiectivul Greșit Read More »
Sunt liderii născuți sau creați? O dezbatere îndelungată. Dar dacă întrebarea este: “poți face coaching în leadership?”, faptul că dacă este o calitate innăscută sau dobândită nu contează. Pentru că fie că extragem ceea ce ni s-a dat sau ne perfecționăm ceea ce am dezvoltat, coachingul este în mod singur cea mai bună formă de
Coaching în Leadership? (Da, putem. Da, trebuie să o facem) Read More »
