Îmi place această întrebare. Are atât de multă putere în ea. Pentru că există atât de multă putere în adevăr. Adevărul este rar. Pot trece zile, chiar săptămâni, fără ca cineva să ne spună adevărul în întregime. Și nu se aplică oare și pentru noi înșine și “adevărurile” pe care ni le spunem? Poate că […]
Am auzit de foarte multe ori aceasta afirmație și chiar mi-a plăcut foarte mult de aceea vreau să o împărtășesc și cu tine. Sună cam așa: “nu spune că urăști, spune nu-mi place. Nu urăști, nu-ți place.” Și este util. Pentru că ura este o emoție atât de puternică, care poate inhiba cu adevărat gândirea.
2 Liste de Făcut Atunci Când Îți Urăști Jobul Read More »
Sunt liderii născuți sau creați? O dezbatere îndelungată. Dar dacă întrebarea este: “poți face coaching în leadership?”, faptul că dacă este o calitate innăscută sau dobândită nu contează. Pentru că fie că extragem ceea ce ni s-a dat sau ne perfecționăm ceea ce am dezvoltat, coachingul este în mod singur cea mai bună formă de
Coaching în Leadership? (Da, putem. Da, trebuie să o facem) Read More »
Ce este pe lista ta pentru astăzi? Modelarea unui obiectiv? Planificarea unui proiect? Lista cu acțiunile zilnice? Poate ceva creativ? Indiferent ce ai în agendă, poți să termini mai rapid, cu un standard mai ridicat și cu mai puțină “consumare mentală” a creierului alegând modul în care gândești. Adică să observi în ce fel de
Alege Cum Gândești Ca Să Știi Ce Obiective Împlinești Read More »
Stabilirea obiectivelor versus realizarea lor Cu tot ceea ce s-a scris despre obiective, nu e de mirare că am devenit toți experți în stabilirea lor: pricepuți în crearea declarațiilor de obiective perfect formulate, încărcate cu criterii (SMART, PURE, CLEAR). Dar putem pretinde o expertiză și un succes similar atunci când vine vorba de realizarea obiectivelor?
De la Stabilirea Obiectivelor Până la Atingerea Obiectivelor Read More »
Un fenomen comun Sindromul impostorului – (cunoscut și sub numele de fenomenul impostorului, impostorism, sindrom de fraudă sau experiența impostorului) este un tipar psihologic în care un individ își pune la îndoială abilitățile, talentele sau realizările și are o teamă persistentă interiorizată de a fi expus ca „impostor”. Am văzut cercetări care sugerează că până la 70% dintre profesioniști au
5 Întrebări Puternice de Coaching Pentru a Învinge Sindromul Impostorului Read More »
Introducere: Coaching-ul este un instrument puternic pentru dezvoltarea abilităților de leadership și a capacității de a conduce cu succes o organizație. În acest blog, vom discuta despre nevoia liderilor de coaching și cum pot beneficia aceștia de acest proces. Secțiuni: „Comunicarea este cheia succesului în afaceri, atât în ceea ce privește interacțiunea cu angajații, cât
Leadership Excelent: 5 Motive Pentru care Liderii au Nevoie de un Coach Read More »
Introducere Facebook este una dintre cele mai populare platforme de socializare. Utilizatorii au la dispoziție două opțiuni pentru a se conecta și interacționa cu alte persoane: o pagină sau un profil. Pentru cei implicaţi în Network Marketing, această decizie poate fi destul de importantă și poate influența succesul afacerii lor. Fiecare are avantajele sale și
Pagină sau profil de Facebook? Care pentru Network Marketing? Read More »
Sunt entuziasmată să împărtășesc cu tine cele mai bune 5 tehnici de motivare în afaceri care te vor ajuta să rămâi motivată și să ții pasul într-o lume plină de distrageri. Dacă ești antreprenor, știi că distragerile sau sindromul obiectelor strălucitoare este ceva care vine la pachet…. Deci, cum te poți întoarce pe drumul cel
5 Tehnici de Motivare În Afacere Read More »
Sunt sigură că ai mai auzit această întrebare de la cineva din echipa ta, sau coach-ul tău. Sau poate ai pus-o chiar tu, în timp ce încerci să îți dezvolți afacerea în Network Marketing. Care este scopul tău? Adică, care este motivul tău pentru care alegi să muncești din greu pentru a construi o afacere
Care Este DE CE-ul Tău? Read More »
